Das Programm START der Türk Telekom, das seit 2015 Praktikums- und Jobmöglichkeiten für junge Menschen bietet, wird diesen Sommer für vier Wochen Dutzende junge Menschen aufnehmen. Das START-Programm, das in diesem Jahr mit mehr als zehntausend Bewerbungen auf großes Interesse bei jungen Menschen stieß, bietet jungen Menschen die Möglichkeit, unter der Führung von Türk Telekom die ersten Schritte ihrer Karriere mit langfristigen Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu unternehmen.
Türk Telekom bietet weiterhin Karrieremöglichkeiten, indem es junge Menschen mit Lern- und Entwicklungsprogrammen unterstützt. Mit dem Ziel, junge Menschen auf ihrem beruflichen Werdegang stärker zu sensibilisieren, bietet das Unternehmen jungen Menschen mit dem Nachwuchsprogramm START Erfahrungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das START-Programm, das Türk Telekom für Studierende im dritten Studienjahr, neue Absolventen und junge Menschen unter 25 Jahren anbietet, hat den Registrierungsprozess in diesem Jahr mit dem Eingang von mehr als zehntausend Bewerbungen mit dem Slogan „Give START to the Future with Your“ abgeschlossen Talente“. Junge Menschen, die durch den erfolgreichen Abschluss der Evaluierungsprozesse in das START-Programm aufgenommen werden, beginnen im Sommer ihre vierwöchige Lern- und Entwicklungsreise mit „Mein START-Praktikum“ und sammeln Erfahrungen, die ihre Karriere bereichern. Das START-Programm bietet jungen Menschen die Möglichkeit, Erfahrungen in innovativen Geschäftsfeldern wie Informationstechnologien, Netzwerk und Zugang, Datenanalyse und Big Data, Produkt und Segment, digitale Kanäle, Kundenerlebnis, Finanzen und Personalwesen zu sammeln, die im Mittelpunkt stehen F&E- und Innovationsstudien. Junge Talente, die das Kurzzeitpraktikum im Rahmen des Programms abschließen und sich für die Teilnahme am Langzeitpraktikumsprogramm qualifizieren, erhalten nach dem Langzeitpraktikum Beschäftigungsmöglichkeiten im Unternehmen. Junge Menschen, die mit dem seit 2015 regelmäßig stattfindenden START-Programm ihre ersten Schritte ins Berufsleben im Unternehmen gemacht haben, setzen ihre berufliche Laufbahn in verschiedenen und innovativen Berufsfeldern und in unterschiedlichen, ihren Talenten entsprechenden Positionen fort und Karriereziele.
„Wir beschäftigen junge Talente mit Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten“
Stellvertretender Generaldirektor der Personalabteilung der Türk Telekom, Dr. Hüseyin Aslan sagte: „Als Türk Telekom-Familie, die die digitale Zukunft aufbaut, ist es unsere wichtigste Priorität auf diesem Weg, gemeinsam mit jungen Menschen zu gehen, die eine qualifizierte Zukunft gestalten wollen. Im Mittelpunkt unserer Investitionen für die Zukunft stehen.“ junge Menschen, die die Garantie für unsere Zukunft sind. Es ist der erste Schritt auf dem Karriereweg junger Menschen, die ihre Träume und Talente weiterentwickeln wollen Nehmen Sie an Türk Telekom START teil, um Türk Telekom START, eine „lebende Universität“, mit Privilegien wie Langzeitpraktika und Innovationsprojektwettbewerben kennenzulernen. Im Rahmen des START-Praktikumsprogramms schaffen wir Arbeitsplätze für unsere jungen Talente haben ihr Langzeitpraktikum erfolgreich abgeschlossen. Mit unseren Karriereprogrammen wollen wir im Jahr 2024 mehr als 100 junge Talente rekrutieren. Wir möchten Talenten Entwicklungs-, Erfahrungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. „Als eine der Marken, die in der Türkei die meisten Arbeitsplätze bieten, werden wir gemeinsam mit jungen Menschen weiterhin die digitale Welt der Zukunft aufbauen“, sagte er.